Kurs zarządzanie zasobami ludzkimi
290 PLN
Cena kursu
TAK
Filmy
14 dni
Gwarancja zwrotu
60 h
Czas trwania
TAK
Certyfikat
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Każde przedsiębiorstwo ma do dyspozycji zasoby materialne, finansowe, informacyjne oraz zasoby ludzkie, rozumiane jako ogół pracowników zatrudnionych w określonej jednostce organizacyjnej. Zasoby ludzkie są najbardziej wpływowe z punktu widzenia decyzyjności o wykorzystaniu pozostałych czynników.
Przebieg kursu
- Kursant otrzymuje dostęp do platformy e-learningowej.
- Uczestniczysz w kursie zapoznając się z materiałami szkoleniowymi
- Zaliczasz egzamin wewnętrzny – minimum 70% poprawnych odpowiedzi – w razie nie powodzenia prosimy o kontakt (nastąpi bezpłatna poprawka)
- Na certyfikacie nie ma adnotacji, że kurs odbył się drogą internetową
Do kogo adresowany jest ten kurs?
Zarządzanie zasobami ludzkimi to jedna z najatrakcyjniejszych dziedzin współczesnego rynku pracy. Wynika to z faktu, że komórki personalne odgrywają coraz większą rolę w kształtowaniu polityki firmy.
Kurs przeznaczony dla pracowników:
samodzielnych lub kierowniczych stanowiskach w działach kadr, działach organizacji, komórkach do spraw szkoleń itp, zarówno w przedsiębiorstwach komercyjnych, jak i w organizacjach non-profit.
O nas
Szybki kontakt
Krajowy Rejestr
Instytucji Szkoleniowych
Zaufało nam ponad
17 000 osób
Pewność wyboru
szybki kontakt
KRIS - Bezpieczeństwo
zaufało nam ponad 17 000 osób
Pewność wyboru
Materiał dydaktyczny
- Definicje i istota zarządzania zasobami ludzkimi
- Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie
- Planowanie zatrudnienia jako aspekt zarządzania zasobami ludzkimi
- Rekrutacja jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi
- Szkolenie i doskonalenie kadr w ramach zarządzania zasobami ludzkimi
- Wynagradzanie za pracę
- Pomiar i ocena efektywności pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Derekrutacja a zarządzanie zasobami ludzkimi
- Organizacja inteligentna jako optymalne środowisko realizacji zarządzania zasobami ludzkimi
- Motywacja a zarządzanie
- Różne teorie motywacyjne
- System nagradzania i karania w kształtowaniu motywacji pracowników
- Motywowanie pracowników a postrzeganie pracy
