Zastanawiasz się, co dalej z Twoją karierą? Czujesz, że stoisz w miejscu albo że to, co robisz, nie daje Ci satysfakcji? A może dopiero wkraczasz na rynek pracy i zastanawiasz się, czego tak naprawdę chcesz? Planowanie kariery zawodowej pomoże Ci mieć większy wpływ na swoją przyszłość i wziąć sprawy w swoje ręce. Dowiedz się, jak skutecznie wyznaczać cele rozwoju zawodowego i – co ważniejsze – konsekwentnie je realizować.
Planowanie kariery zawodowej to świadome zarządzanie własnym rozwojem. To nie tylko wybór ścieżki zawodowej, ale też umiejętność reagowania na zmiany, adaptacji do nowych wyzwań i wykorzystywania okazji. Brak planu oznacza dryfowanie. A dryf rzadko kończy się w miejscu, które naprawdę Cię uszczęśliwia. Dobrze zaplanowana kariera daje Ci przewagę – psychologiczną, zawodową i finansową. Jeśli masz cel, nie kręcisz się w kółko. Zyskujesz też motywację do działania. Planowanie kariery to zatem klucz do tego, by praca – zamiast męczyć i frustrować – przynosiła Ci satysfakcję.
Cele zawodowe to nic innego jak punkty na Twojej mapie kariery. Bez nich trudno mówić o kierunku. Mogą być krótkoterminowe (np. zdobycie certyfikatu, awans na konkretne stanowisko) lub długoterminowe (np. założenie własnej firmy, osiągnięcie pozycji eksperta w branży).
Twoje cele rozwoju zawodowego mogą więc obejmować np.:
Definiowanie celów daje Ci motywację i poczucie kontroli nad własnym życiem oraz pomaga mierzyć postępy.
Planowanie kariery zawodowej to proces. Nie wiesz, od czego zacząć? Pomogą Ci w tym poniższe 3 proste kroki.
Na początek zastanów się, co Cię naprawdę interesuje, co sprawia Ci satysfakcję i co potrafisz robić dobrze. Nie chodzi tylko o to, żeby „robić, co się kocha”. Chodzi o znalezienie punktu przecięcia pomiędzy tym, co lubisz a tym, co daje realne możliwości zawodowe. Jeśli nie jesteś pewien, co Cię pasjonuje – testuj. Bierz udział w kursach, praktykach, projektach wolontariackich.
Zrób listę swoich umiejętności – zarówno twardych (np. obsługa Excela, znajomość języków obcych), jak i miękkich (komunikatywność, zarządzanie czasem itp.). Zidentyfikuj luki – to one wskażą, nad czym warto pracować w ramach planowania i rozwoju kariery. Nie wahaj się zdobywać nowych umiejętności i rozwijać tych już posiadanych – pomoże Ci to zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku pracy.
Cele powinno się wyznaczać zgodnie z zasadą SMART. Oznacza to, że każdy cel powinien być:
Chęć osiągania lepszych zarobków to nie konkretny cel zawodowy. Możesz jednak np. zaplanować sobie zmianę pracy na lepiej płatną do końca roku. To konkret, który motywuje i do którego łatwiej dążyć.
Wyznaczyć cel to jedno, ale jego osiągnięcie to osobna sztuka. Jak upewnić się, że Ci się to uda?
Duży cel może przytłaczać. Dlatego podziel go na mniejsze kroki. Zamiast: „Zostać managerem”, stwórz listę działań: kurs zarządzania projektami, mentoring z przełożonym, prowadzenie małych projektów itd.
Regularnie sprawdzaj, gdzie jesteś i czy podążasz zgodnie z wyznaczoną ścieżką. Jeśli nie – poszukaj przyczyn i sposobów, aby wrócić na właściwe tory. Monitorowanie postępów zwiększa motywację i skuteczność.
Czasami osiąganie celów zawodowych musi rozpocząć się od wyeliminowania złych nawyków. Jeśli próbujesz coś zmienić w swoim życiu, nie ma w nim miejsca na brak organizacji, lenistwo czy pożeracze czasu, które nic nie wnoszą w Twój rozwój. Postaraj się świadomie eliminować to, co odciąga Cię od celu.
Po osiągnięciu każdego etapu zrób coś miłego dla siebie. To wzmacnia pozytywne skojarzenia i dodaje energii do dalszego działania.
Planowanie kariery i osiąganie celów opierają się na rozwoju – ciągłym podnoszeniu kompetencji i dostosowywaniu się do rynku. Warto przy tym wykorzystać narzędzia i strategie, które go wspomagają. Dlatego:
Pamiętaj jednak, by zachować balans i elastyczność. Czasem trzeba coś zmienić, przetestować, odpuścić. Nie zapominaj, że celem jest znalezienie tego, co zapewni Ci satysfakcję. Jeśli więc przestajesz coś czuć, być może warto zmienić cel.
Jeśli chcesz podejść do planowania własnej kariery zawodowej z głową, warto skorzystać z gotowych narzędzi. Jednym z nich jest Planowanie kariery zawodowej (video + ebook) – praktyczny zestaw, który pomoże Ci przejść przez cały proces: od rozpoznania predyspozycji po zdobywanie wymarzonego stanowiska.
Najlepsze firmy rekrutacyjne w Polsce Wstęp:Znalezienie odpowiedniego pracownika lub nowej pracy to dziś spore wyzwanie. Samo przeglądanie ofert czy rozsyłanie CV często przypomina błądzenie we
Szkolenia gastronomiczne dla kucharzy Gastronomia to sztuka, która wymaga nie tylko pasji, ale też wiedzy i ciągłego rozwoju. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją
Zastanawiasz się, co dalej z Twoją karierą? Czujesz, że stoisz w miejscu albo że to, co robisz, nie daje Ci satysfakcji? A może dopiero wkraczasz
