Konto
Motywacja i budowanie zespołu – Teambulding

Motywacja i budowanie zespołu – Teambulding

290,00 zł z VAT

Kategoria: Tag

Kurs motywacji i budowania zespołu (teambuilding) online dla osób, które chcą skutecznie wpływać na innych i wzmacniać współpracę w zespole. Praktyczne szkolenie z zakresu perswazji i socjotechniki w biznesie i codziennej komunikacji.

 

Spodoba Ci się także

Certyfikat papierowy
Certyfikat papierowy

60,00 zł z VAT

Dyplom
Dyplom

70,00 zł z VAT

Identyfikator
Identyfikator

80,00 zł z VAT

Statuetka
Statuetka

150,00 zł z VAT

Drukowane materiały szkoleniowe
Drukowane materiały szkoleniowe

100,00 zł z VAT

Karta kompetencji
Karta kompetencji

50,00 zł z VAT

List rekomendacyjny
List rekomendacyjny

50,00 zł z VAT

Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli:

  • Potrzebujesz certyfikatu do CV
  • Planujesz własną działalność
  • Przygotowujesz się do kontroli lub audytu
  • Urząd pracy lub pracodawca wymaga szkolenia
  • Ubiegasz się o dotację z Urzędu Pracy 

  • Certyfikat od razu po zdaniu – Egzamin online i nielimitowane poprawki – Dokument zgodny z systemem jakości ISO 21001
  • Rozpocznij kurs teraz


Gwarancja zaliczenia

Zaliczasz bez stresu – możesz powtarzać test bez limitu.

Prosty egzamin

Krótki test online, który możesz zdać nawet w 1 dzień.

Certyfikat do CV i pracy

Certyfikat otrzymujesz od razu po zaliczeniu egzaminu.

Kurs budowanie zespołu online – gdy chcesz lepiej zarządzać ludźmi

✅ Nauczysz się praktycznych rozwiązań stosowanych w pracy
✅ Zyskasz dokument potwierdzający Twoje kompetencje

W wielu firmach i instytucjach zespół działa „jakoś”, natomiast dopiero przy presji czasu, konflikcie albo spadku motywacji wychodzi, że brakuje jasnych ról, zasad współpracy i dobrego systemu działania. Dlatego ten kurs budowanie zespołu online pomaga uporządkować wiedzę o pracy grupowej, a także przełożyć ją na konkretne decyzje: kogo warto mieć w zespole, jak reagować na trudne zachowania i jak budować motywację, która utrzymuje tempo pracy.

To kurs doszkalający, więc sprawdzi się wtedy, gdy chcesz wzmocnić kompetencje liderskie, uzupełnić wiedzę pod projekty szkoleniowe (np. dotacyjne), a jednocześnie mieć materiał, do którego możesz wracać w praktyce – przy planowaniu zadań, rozmowach z pracownikami i organizacji pracy zespołu.

👤 Dla kogo?

– obecnych i przyszłych liderów: kierowników, team leaderów,

– osób z HR i zarządzania zasobami ludzkimi,

– dla pracowników realizujących zadania w projektach,

– osób planujących awans, zmianę stanowiska,

📚 Czego się nauczysz?

– budować i rozwijać skuteczny zespół,

– dopasowywać role i zadania do pracowników,

– motywować ludzi różnymi metodami,

– radzić sobie z trudnymi zachowaniami w grupie.

Dla kogo jest ten kurs?

Dlaczego warto?

Bogaty materiał dydaktyczny w kursie poświęconym motywacji i budowaniu zespołu pozwala poznać najważniejsze zasady teambuildingu. Dlatego właśnie dowiesz się, jakie są wzory zachowań interpersonalnych, a także w jaki sposób powinien działać zespół w sytuacjach zawodowych, które wymagają realizacji konkretnych zadań. Co więcej, kurs wyjaśnia, czym są role grupowe oraz jak kwestionariusz ról może ułatwić podział obowiązków, dzięki czemu łatwiej dopasujesz zadania do osób.

Materiał dydaktyczny

    1. Zachowania interpersonalne – wzory
    2. Działanie grupy w sytuacjach zadaniowych
    3. Kwestionariusz ról grupowych
    4. Role w grupie
    5. Kogo warto mieć w zespole?
    6. Efektywna praca w zespole
    7. Typy osób w grupie
    8. Sposoby oddziaływania na trudne zachowania grupowe
    9. Rodzaje motywacji
    10. Teoria A. Masłowa, Alderfera, McClellanda, Herzberga
    11. Niematerialne motywowanie pracowników
    12. Efektywny system motywacyjny
    13. Poziom motywacji a sprawność działania
    14. Motywowanie jako funkcja zarządzania
    15. Zadowolenie z pracy
    16. Ćwiczenia – test kapitał ludzki firmy

💡 Co zyskasz po kursie?

Poszukasz odpowiedzi na pytanie „kogo warto mieć w zespole?”, natomiast jednocześnie poznasz sposoby reagowania na trudne zachowania grupowe. Ponadto w szkoleniu omawiamy różne rodzaje motywacji oraz znane teorie – Masłowa, Alderfera, McClellanda i Herzberga – zatem lepiej zrozumiesz, jak działa motywowanie w praktyce. Dzięki temu będziesz potrafił budować niematerialne motywowanie pracowników, a także planować system motywacyjny, który realnie wpływa na zadowolenie z pracy. Wreszcie przećwiczysz wiedzę poprzez test dotyczący kapitału ludzkiego w firmie, co ułatwia wdrożenie zmian krok po kroku.

📌 Ważne informacje

4.9/5 - (34 votes)

Samo DOŚWIADCZENIE dziś nie wystarcza

Coraz więcej pracodawców i instytucji wymaga potwierdzenia kompetencji — nie wystarczy już samo doświadczenie.

  • pracodawcy wymagają certyfikatów i dokumentów
  • instytucje oczekują pełnej dokumentacji szkoleniowej
  • podczas kontroli liczy się papier, nie deklaracje

Ten kurs daje Ci formalne potwierdzenie kompetencji zgodne ze standardem ISO 21001 — dokument, który zwiększa Twoją wiarygodność wobec pracodawców i instytucji 👉 Bez certyfikatu możesz stracić szansę na pracę lub współpracę.

DOSTĘP DO MATERIAŁÓW 24/7

Zaczynasz od razu po zakupie — uczysz się kiedy chcesz.

NAUKA W 100%
ONLINE

Uczysz się z dowolnego miejsca — bez dojazdów i ograniczeń.

BRAK UKRYTYCH KOSZTÓW!

Płacisz raz — kurs i certyfikat masz w cenie.

FAQ
kliknij sprawdź

Masz pytania? Sprawdź odpowiedzi o kursie i certyfikacie.

Często kupowane razem: