Kursy i szkolenia online z certyfikatem. Czyli jak skutecznie zdobyć lub zmienić pracę ?

4.8/5 - (24 votes)

Podziel się postem

Czyli jak skutecznie zdobyć lub zmienić pracę ?

Przyczyna: likwidacja stanowiska, zawodowe wypalenie, przeprowadzka, zwyczajna, ludzka potrzeba zmiany i wiele innych. Potrzeba: nowa praca, dodatkowe źródło dochodu. Możliwości: jest ich wiele…

Tak, zdecydowanie wiele osób szuka sprawdzonych odpowiedzi na pytanie: jak szukać pracy? Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę, co jest ważne i jak można sobie pomóc. Wiele w życiu zależy od odrobiny szczęścia i splotu niezależnych okoliczności. Ale szczęściu trzeba pomagać. Witamy w czasach praktyków, gdzie doświadczenie i chęć pracy liczą się najbardziej.

Nowe realia rynku pracy

W wielu polskich rodzinach wciąż pokutuje przeświadczenie, że najlepszy model kariery zawodowej polega na spędzeniu w jednym miejscu pracy jak najdłuższego czasu, bo tak jeszcze do niedawna funkcjonowała większość osób. Ponad 40 lat w jednym zakładzie, kiedy jedynymi zmianami były ewentualne awanse, ale wciąż w obrębie jednego działu? Ten PRL-owski wzorzec coraz częściej odchodzi do lamusa.

Dziś ludzie podróżują i często się przeprowadzają. Nawet w dobrej atmosferze odczuwają pustkę i potrzebę zmian. Same przedsiębiorstwa przechodzą nieustanne przekształcenia – niektóre dynamicznie się rozrastają, inne przebranżawiają, kolejne spektakularnie upadają.

Jeszcze do niedawna ścieżka kariery zawodowej była relatywnie prosta:

zdobywanie zawodu lub wykształcenia;

poszukiwanie pracy w zawodzie;

trzymanie się jednego miejsca pracy, jednej branży.

Dziś jest zgoła inaczej. Wartość matury czy dyplomu ukończenia studiów uległy dewaluacji. Uwolniono zawody, a przebranżawianie się nie stanowi już żadnego zaskoczenia. Z uwagi na różne czynniki rynek pracy wyciąga ręce po pracowników. Są liczne obszary, w których to nie bezrobocie jest problemem, a brak rąk do pracy… Warto to wykorzystać.

Dobry czas na zmiany

Globalizacja i zjawisko migracji obrazuje realia poszczególnych rynków pracy. Polacy w wielu bogatszych krajach pracują na stanowiskach, które nie interesują mieszkańców Zachodu. Z kolei w Polsce coraz częściej za konkretną pensję ciężko znaleźć chętnego do pracy Polaka – stąd tak wielu imigrantów zarobkowych z Ukrainy, Białorusi czy krajów Dalekiej Azji.

Oczywiście, zjawisko bezrobocia nie zniknie jak za dotknięciem magicznej różdżki, ale w sposób widoczny się zmieniło. Są branże, w których przeszkodą do znalezienia wymarzonej pracy jest wiek lub brak pewnych kompetencji, jednak z odpowiednim zdrowiem i przy odrobinie szczęścia, niemal zawsze istnieją wyjścia i perspektywy.

Urzędy pracy zachęcają do brania udziału w kursach, niektóre firmy hojnie inwestują w skuteczną rekrutację i walkę o pracownika. Mówi się nawet o „rynku pracownika”. Jednak mało kto ma tak ugruntowaną pozycję zawodową, że headhunterzy zabijają się o jego angaż. Trzeba włożyć trochę wysiłku, by zwiększyć swoje szanse na satysfakcjonującą pracę. Przyjrzyjmy się kilku aspektom tego tematu.

Rola wykształcenia

Można dywagować „kiedyś to było”, ale fakty są takie, że najpierw straciła na znaczeniu matura, teraz niewielkim wyróżnikiem jest nawet ukończenie studiów wyższych. Oczywiście, w wielu okolicznościach nadal są atutem podczas rekrutacji, ale nierzadko w ogóle nie są wymagane. Pracodawcy skupiają się na doświadczeniu, doceniają praktykę, o czym boleśnie przekonują się osoby, które w trakcie szkoły średniej i studiów absolutnie nie były zainteresowane innymi aktywnościami. Kiedy ich rówieśnicy zdobywali pierwsze zawodowe szlify… Potem do rekrutacji stają 25-latkowie z dużym bagażem doświadczeń i kompetencji, a obok ich znajomi, którzy fakt – mogą pochwalić się dyplomem i tytułem magistra, ale czy praktyką? Nie zawsze.

Są zajęcia, w których nie obędzie się bez kierunkowego wykształcenia, dyplomów, najlepiej z renomowanych uczelni oczekuje się przecież od:

lekarzy;

prawników;

architektów;

i przedstawicieli kilku innych branż. W pozostałych przypadkach realia rynkowe są takie, że można zostać cenionym specjalistą bez studiów, a jedynie po ukończeniu kursów i z solidną praktyką na koncie. Wolny rynek oznacza uwolnienie zawodów. Coraz rzadziej wymagane są licencje, coraz częściej wystarczy krótkotrwałe szkolenie w prywatnej placówce.

Różnorodność i otwartość zawodów

Zwróć uwagę na zróżnicowaną ofertę praktycznych kursów oferowanych przez naszą firmę Kar-Group. Niech lista aktualnych szkoleń będzie dla Ciebie swoistą inspiracją – tak wielu zajęć można podjąć się na podstawie wiedzy zdobytej w internetowym kursie, który można bez problemu pogodzić z aktualną pracą i życiem rodzinnym.

Niektóre kursy mają charakter doszkalający; są skierowane do osób, które np. posiadają doświadczenie i wykształcenie kierunkowe, ale chcą uzupełnić CV. Z drugiej strony wybrane szkolenie może stanowić podwalinę do przebranżowienia.

Gastronomia, hotelarstwo, turystyka: „Szef kuchni”, „Kurs kucharski”, „Menedżer hotelarstwa”, „Menedżer gastronomii”, „Specjalista ds. turystyki”, „Specjalista agroturystyki”, „Animator kultury”, „Animator czasu wolnego”, „Pomoc hotelowa/domowa”, „Kurs kelnerski”, „Kurs cukierniczy”, „Pilot wycieczek / Rezydent”.

Architektura, budownictwo: „Specjalista projektowania wnętrz”, „Kurs ogrodniczy”, „Projektowanie ogrodów”, „Specjalista ds. stylizacji ogrodów”, „Majster budowlany”, „Specjalista budownictwa”.

Zdrowie, uroda: „Konsultant żywieniowy”, „Kurs kosmetyczny”, „Farbowanie i koloryzacja włosów”, „Opieka osób niepełnosprawnych i starszych”.

Zarządzanie: „Zarządzanie w rolnictwie”, „Zarządzanie i logistyka”, „Zarządzanie magazynem”.

Inne: „Specjalista mechaniki samochodowej”, „Mechanika samochodowa”, „Kurs kreatywnego nauczyciela”, „Opiekun zwierząt domowych”, „Serwisant komputerowy”, „Budowanie pewności siebie”, „Specjalista cyberbezpieczeństwa”.

Personal branding

Nie da się ukryć, że posiadanie szerokiej sieci kontaktów, a także opinia w środowisku oraz wśród znajomych ułatwia zdobycie pożądanej pracy. Polecenie na dane stanowisko bardzo często jest poważnym argumentem na rzecz zatrudnienia. Im lepsze referencje zdobywa się od współpracowników, pracodawców czy zleceniodawców, tym większa szansa na sukces podczas wykonywania kolejnego zawodowego kroku.

Planując zmianę pracy i inne zawodowe decyzje nie można zapominać o sile mediów społecznościowych. Nawet prywatne konta powinny być prowadzone z rozmysłem, bez kontrowersji czy nieprofesjonalnych zachowań. Z kolei do budowania sieci kontaktów i podtrzymywania relacji zawodowych służą takie strony, jak GoldenLine oraz LinkedIn, gdzie zdecydowanie warto posiadać dobrze przygotowany profil.

Praca nad CV to nie tylko zdobywanie wykształcenia i doświadczeń, ale także praca nad kompetencjami, zaliczanie kursów, zdobywanie certyfikatów.

Aspekt finansowy

A może nie warto się starać i męczyć? Może aktualna praca jest na tyle dobra, że nie należy jej zmieniać? Może tak, ale może i nie. A jeśli nie, to warto już dziś podjąć kroki ku zmianie. Samorozwój sprzyja zresztą nie tylko zmianie pracy, ale również pozostaniu w obecnym miejscu z perspektywą awansu czy podwyżki. Inwestycja w siebie i swoje kompetencje zdecydowanie się zwraca, a przy tym otwiera oczy na nowe możliwości.

Ukończony kurs ułatwia też dorabianie pomimo etatu, na przykład w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej lub wykonywania zleceń.

Rozwój osobisty łatwiejszy niż kiedykolwiek

Współczesne życie jest dynamiczne, pełne wyzwań, często również zagrożeń. Ale patrząc na jego pozytywne strony, mamy więcej możliwości samorozwoju, niż nasi rodzice czy dziadkowie. Otwartość granic pozwala poznać świat i czerpać z niego inspiracje. Łatwo uczyć się języków, choćby za pomocą aplikacji mobilnych, zagranicznych książek i seriali oraz Internetu. Można rozwijać się w ramach hobby i tworzyć wolne społeczności. Z odrobiną wolnego czasu i samozaparcia, nawet bez wychodzenia z domu, można zdobyć nowe kompetencje, potwierdzone certyfikatem przydatnym w CV.